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案例解析

·電郵文本也算 “書面勞動合同”   (2013-08-09)
·勞動者提出辭職后能否反悔撤銷   (2013-08-09)
·周末值班是否應獲得加班工資   (2013-08-09)
·用人單位能否登報聲明解雇員工?   (2013-08-09)
·退休職工失蹤期間停發養老保險金   (2013-08-09)

·單位未繳保險須及早維權   (2013-08-09)
·勞動監察追訴繳納社保的時效如何確定?   (2013-08-09)
·破產企業留守人員能享受失業救濟待遇嗎??   (2013-08-09)
·不需停工治療者,醫療期是否準許休滿??   (2013-08-09)
·該職工因工負傷屬何等殘廢??   (2013-08-09)

·自動離職的員工工資如何支付?   (2013-08-09)
·員工休病假如何計發年終獎?   (2013-08-09)
·帶薪年休假不可出售或轉讓 休假工人可替班     (2013-08-09)
·要求未休年休假工資有時效 超過1年不支持     (2013-08-09)
·事假單交出后就可以不去單位上班了嗎?     (2013-08-09)

·職工在接近退休年齡時勞動合同到期該怎么辦??     (2013-08-09)
·企業通過提高勞動定額迫使職工延長工作時間是違法行為。?     (2013-08-09)
·未繳工傷保險礦工患塵肺病 企業承擔工傷責任     (2013-08-09)
·從其他地點上班途中受交通事故傷害能否認定工傷     (2013-08-09)
·對工傷認定有異議怎么辦?     (2013-08-09)

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